Nieuws
Op vrijdag 5 juli en vrijdag 23 augustus volgt een nieuwe certificering voor Discover gedrag- en drijfverenanalyses. Mocht je geïnteresseerd in deze tweedaagse, neem dan contact op met Paul Bossina, tel. 06-21271299.
Afgelopen maand zijn er weer zes coaches gecertificeerd voor de drijfveren- en gedraganalyses van Discover. Ben je geïnteresseerd om tijdens coaching of teamsessies gebruik te maken van deze analyses? Neem dan contact op met Paul Bossina, tel. 06-21271299.
Afgelopen vrijdag heeft de eerste certificering in DISCOVER van zeven van onze coaches plaatsgevonden. Meer informatie over onze DISCOVER producten vind je hier.
Aan het einde van februari zijn wij van Plato met onze trainees uit leergang drie en vier op de foto gekomen. Binnenkort verschijnen er meer foto's op de website.
Het beste uit uw organisatie halen begint bij het op de juiste manier benutten van de talenten van uw medewerkers. DISCOVER verbindt medewerkers met elkaar en stelt teams in staat om met lef en focus te bouwen aan de dynamische werkomgeving van morgen. Voor meer informatie, klik hier.
Voor de gemeenten Coevorden, Emmen en Noorderveld verzorgt Expertisecentrum Plato de payrolling. Wij doen dat voor negen medewerkers die sinds kort zijn gestart in een penitentiaire inrichting. Zij volgen hier het leer- en werktraject tot beveiliger.
Ook voor andere organisaties kunnen wij tegen zeer scherpe tarieven mensen op de payroll nemen. Bent u geïnteresseerd en wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Paul Bossina, via telefoonnummer 06 212 712 99 of mail naar paul@expertisecentrumplato.nl.
Jong talent in Israel: het conflict uitgelicht
Jesse gaat in zijn zesde column in op het conflict tussen de Palestijnen en de Joden. De oorsprong en de rol van dit conflict in het dagelijkse leven, Jesse ontkomt er niet aan.
MAAK KENNIS MET ONZE MOBILITEITSPRODUCTEN
Door de snel veranderende arbeidsmarkt, door onder andere de vergrijzing en bezuinigingen, ontstaat de behoefte aan arbeidsmobiliteit. Mobiliteit zorgt ervoor dat u beter op kansen kunt inspelen en organisatiedoelstellingen behaalt omdat werknemers bredere takenpakketen kunnen uitvoeren en talent beter wordt benut. Deze beweging tussen overheden zorgt daarnaast voor duurzame inzetbaarheid omdat mobiliteit voor meer dynamiek zorgt en doordat openstaande vacatures gemakkelijker worden vervuld.
Ook wij hebben ons mobiliteitsaanbod uitgebreid. Inmiddels zijn er drie nieuwe loopbaancoaches bij ons in dienst gekomen voor de toenemende stroom van enthousiaste ambtenaren. Wilt u meer weten over ons mobiliteitsaanbod? Neem dan contact op via info@expertisecentrumplato.nl
JONG TALENT GEZOCHT
Houdt daarom onze site in de gaten. Ook nodigen wij jong talent uit een open sollicitatie te doen: info@expertisecentrumplato.nl
Ingevuld: traineeship Waterschap
Het Waterschap Reest en Wieden heeft nu ook een trainee binnen de sector Waterketen. Nadat Guido Roegholt onlangs startte in zijn traineeship bij Waterbeheer gaat nu de sector Waterketen ook aan de slag met jong talent!
Lees het nieuwe blog van onze trainees uit leergang 3 over het project Pitesti
Het nieuwe blog lees je hier.
Onze trainees geven kinderen hun toekomst terug
Vanwege deze situatie willen onze trainees graag helpen. Als trainees weten zij als geen ander dat ontwikkeling erg belangrijk is. De kinderen zijn de toekomst van een land, van een maatschappij. Door hen een betere toekomst te geven, of in ieder geval de handvatten aan te reiken, kunnen we een verschil maken. Een klein verschil op wereldschaal misschien, maar van mens tot mens een groot verschil. Structureel, want er zijn inmiddels meerdere initiatieven gaande om de gemeenschap te helpen.
Onze ondersteuning doen wij in drie fasen:
- Fase 1: opknappen van drie klaslokalen; de binnenkant van de school. Hiervoor is over het algemeen laminaat, verf, afwerk- en klusmateriaal nodig. Termijn: voorjaar 2013.
- Fase 2: opknappen van de buitenkant van de school, het inrichten van de tuin en het verbeteren van de toiletfaciliteit. Termijn: 2013.
- Fase 3: ondersteuning van de Roma gemeenschap op andere gebieden. Dit is een wens in de toekomst die we samen met de stichting Tynaarlo – Pitesti willen aangaan! Termijn: 2013 – 2030
Onze trainees hebben nog grofweg € 5.000 euro nodig om het schooltje in zijn geheel op te knappen. Ze hebben daarom uw hulp als MKB’er nodig!
Hoe kunt u helpen?
U kunt de kinderen in Piteşti helpen door donateur of sponsor te worden, met een eenmalige gift, of door uw kennis of uw contacten voor het project in te zetten.
Verrijk uw kennis en geef kinderen een toekomst!
Om ook iets aan u terug te geven voor uw donatie geven onze trainees trainingen over uiteenlopende onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, prezi, social media en persoonlijke ontwikkeling. Uw donatie gaat vervolgens volledig naar ons project.
